集团股份支付的处理?不理解,烦请用通俗的话或者举例解释下?

抛去各种实质上仍然属于结算和接受企业均为母公司自己、结算和接受企业均为子公司自己,集团股份支付的典型这两种就够了。

(1)母公司对子公司的权益结算股份支付

(2)母公司对子公司的现金结算的股份支付。

【举例母公司就是爸爸,子公司就是儿子,闺女也行,您随意。】

1、母公司以自身的权益工具结算,子公司接受服务但没有结算义务——视为母公司给子公司管理层的股份激励,即母公司对子公司权益结算的股份支付。

(1)个别报表处理上:

① 【母公司】:权益结算——“儿子接受服务,但是我来以自身的股票支付,儿子要消费,我是他爸爸,那就是对他的投资

驾驶证卖12分影响_权益分派对股票的影响_中信信用卡9分权益

DR:长期股权投资

CR:资本公积(母公司独白:我以后要拿股票支付,儿子管理层得到的是我的股票,入的是我的股=权益支付)

②【子公司】:权益结算——“感谢爸爸,我受益,我承担,但你帮我付股票了,我总得意思意思(会计大部分处理都本着‘谁受益,谁承担’的原则)”

DR:管理费用 (子公司受益)

CR:资本公积 (子公司独白:爸爸给支付了,就视为爸爸对我投资了 )

(2)合并报表处理上:

驾驶证卖12分影响_中信信用卡9分权益_权益分派对股票的影响

① 首先看报表层次上,实质上是公司拿自己的股票发给管理层作为股权激励,因为都是权益结算,所以不存在股票波动差异问题,所以合并报表角度看,应当是:

DR:管理费用(公司总体受益,接受服务)

CR:资本公积(那我的股票入我的股)

② 但都是一家人,谈什么投资不投资的,你的就是我的,我的就是你的,所以管你母公司的长投呢,管你子公司的资本公积呢,都给我销咯,所以抵销分录:

DR:资本公积(子公司独白×)

CR:长期股权投资(母公司×)

中信信用卡9分权益_权益分派对股票的影响_驾驶证卖12分影响

2、母公司不以自身的权益(以其他方股票)结算,子公司接受服务但没有结算义务——最终他方股票要兑换成现金,视为对子公司的现金结算股份支付。

(1)个别报表处理上:

①【母公司】: 现金结算——“虽然我拿别人的股票给儿子支付,但是接受服务的还是儿子,所以本质上还是我对他的投资,不过真正结算时,儿子管理层得到的不是我的权益,而是现金,相当于是我欠他的一笔钱。”

DR:长期股权投资

CR:应付职工薪酬(负债是企业承担的现时义务)

②【子公司】:权益结算——“感谢爸爸,我受益,我承担,但你帮我付钱了,我总得意思意思(会计大部分处理都本着‘谁受益,谁承担’的原则)”

权益分派对股票的影响_中信信用卡9分权益_驾驶证卖12分影响

DR:管理费用 (子公司受益)

CR:资本公积 (子公司独白:爸爸给支付了,就视为爸爸对我投资了 )

(2)合并报表处理上:

※注意:此时母子公司处理不一样了,母公司现金结算,长期股权投资需要反映股票波动,子公司权益结算,而在等待期,股票的波动并不能反映职工薪酬的真实价值:

①【母公司一方】,长期股权投资是要在等待期内每年的资产负债表日进行调整的,现金支付是企业的负债,负债反映的是企业承担的现时义务,例如最后调整到了20000;

②【子公司一方】,这边管理费用仍然按照【授予日】股票的公允价值15000(因为,当时看来,员工的服务就值这个价,他是不变的,股票后期的波动与服务的价值无关,你也不能阻挡股票波动不是?你当时用股票支付,就是觉得股票那时候的价格就等于服务的价格),所以母子公司处理存在差异。

权益分派对股票的影响_中信信用卡9分权益_驾驶证卖12分影响

③ 所以合并报表角度,实质上就是以现金支付服务:

DR:管理费用

CR:应付职工薪酬

④ 最后到了抵销,还是那句话,都是一家人,别整些长投不长投,公积不公积的,都给我销咯。但是注意了,母子公司个表报表存在差异哦!

DR:资本公积(子公司独白×)15000

管理费用5000(差额,可能在贷方)

CR:长期股权投资 20000

以上,希望能帮助你。

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